奖励在全国石油和化工科学技术进步活动中做出突出贡献的集体和个人，鼓励团结协作联合攻关、鼓励自主创新，促进石油和化工科技成果产业化，加速科教兴国、人才强国和可持续发展战略的实施。

（1）技术发明奖：产品、工艺、材料、方法和物质等发明；

（2）科技进步奖：含技术开发类、工程建设类、基础研究类和社会公益类

（3）个人单项奖：

赵永镐科技创新奖，奖励年龄在45岁以上、65岁以下，在石油和化工领域有系列发明和创新，并经应用取得重大成就的科技领军人物；

青年科技突出贡献奖，奖励45岁以下为石油和化工做出突出贡献的青年科技工作者。

（4）创新团队奖：在石油和化工领域内得到公认的优秀研究团队，研究方向属于重点或前沿热点问题，拥有授权并有效的发明专利或自主知识产权，具有持续创新能力和创新成果转化能力。

联合会科技奖分网络初评、专业组会议评审、高等级项目答辩等评审程序。评审采取无记名投票的表决方式确定授奖项目，其授奖由到会评委的二分之一（不含二分之一）、特等奖需三分之二以上（含三分之二）多数通过。终审授奖项目将在行业媒体刊登，并在相关网站公示评审结果征求意见和颁布授奖，每年底召开“全国石油和化工科技创新大会”对最终授奖项目进行表彰。

图：十届人大常委会顾秀莲副委员长在人民大会堂为获奖代表颁奖

自联合会2001年成立以来，通过科技奖励平台共授予科技成果4358项，奖励了一大批行业优秀科技成果和为行业科技进步作出突出贡献的科技人员，二十年来，向国家科技部推荐了一大批行业优秀科技成果，其中有113项科技成果通过联合会提名推荐获得了国家科技奖励（其中包括一项国家技术发明一等奖、五项国家科技进步一等奖）。

在不久前刚刚结束的国家科学技术奖励大会上，由联合会提名的9个项目，分别获得国家科学技术进步一等奖1项、国家技术发明二等奖6项，国家科学技术进步奖二等奖2项，在当年度提名单位获奖数量排名全国第三名。石化领域共获国家奖27项，由联合会提名获奖9项，占石化行业总获奖数1/3。

2018年国家科技奖励工作办公室开展了“全国社会科技奖励第三方评价”，联合会科技奖在“材料、能源、环境资源类分组”排名第一，总排名位列全国第二，仅次于由香港银行家设立、国家奖励办代管的“何梁何利奖”，受到了行业内的广泛好评。

图：二十年发展历程

（1）授奖规模趋于稳定

近20年来，联合会科学技术奖授奖趋势可分为三个阶段：

第一个阶段是从2001-2010年，科学技术奖授奖总量因申报数量的递增而逐年增加，授奖数量由2001年的63项增加到2010年的325项，授奖规模大幅增加。

第二阶段是从2011-2017年，因限制申报及推荐数量，授奖比例由原先的60%调整为不多于50%，授奖数量基本呈逐年下降的趋势，2017年授奖总量仅为175项，较2010年减少150项，下降幅度达46.2%。这一趋势与国家科学技术奖授奖数量同期变化趋势基本保持一致。

第三阶段为2018-2021年，联合会科学技术奖每年授奖数量基本保持稳定，授奖数量维持在240项左右。

经过20年的发展，联合会科学技术奖已经成为具有一定规模、独具行业特色的石油和化工领域权威的社会科技奖励。

（2）青年科技工作者成获奖主力军

经过对近11年获奖人年龄分析可以看出，联合会科学技术奖获奖人年龄呈明显的下降趋势，青年科学家成为行业科技创新的主力军，年轻化态势起来越明显。自2018年以来，45岁以下获奖人的比例均超过50%，2021年，45岁以下获奖人比例竟高达60.66%，相反仅1.84%的获奖人年龄超过60岁。

（3）高学历、高级职称比例渐增

2011-2021年，联合会科学技术奖获奖人中，硕士、博士研究生学位的获奖人比例呈上升趋势，高学位人员获奖比例增大。2014年以来，硕士、博士学位获奖比例均超过30%，2020年博士学位获奖人占比最高达到37.33%，2021年，硕士学位获奖人达到36.51%。

2011-2021年，获奖人中正高级、副高级职称占比有增加的趋势。2020年，正高、副高级职称人员占比分别为23.57%和47.4%，均高于2011年18.68%和37.33%的比例。

（4）知识产权数量逐年递增

发明专利、软件著作权等是科技成果创新的重要载体，从近11年统计数据可以看出，获奖项目的支撑材料中，发明专利及软件著作权的数量均呈逐年递增的趋势，平均每项获奖项目拥有的发明专利数量从2011年的2件，大幅增加到2020年的13.2件。充分表明完成人对创新成果知识产权保护意识的增加，以及创新成果的质量在稳步提升。

赵永镐科技创新奖于2013年首次设立，每年评审、颁发一次。2013-2016年，每年授予一名，其中2016年首次出现空缺。自2017年后，每年授予两名科技工作者。截止2021年底，共授予13名石油和化工行业杰出科技工作者“赵永镐科技创新奖”。其中有6名先后当选院士，2名入围第二轮院士增选名单，院士比例已经超过46%。

“青年科技突出贡献奖”自2008年首次设立以来，共评选出139位青年科学工作者，每年获奖数量根据受理情况动态调整。139位获奖人中，共有男性122人，女性17人，平均年龄为40岁，最小获奖者仅30岁。

历年获奖人中，共有1名后续获得联合会“赵永镐科技创新奖”并当选中国工程院院士，先后有16位当选教育部“长江学者”特聘教授，22位获得国家杰出青年科学基金项目支持。

“创新团队奖”自2013年设立以来，共奖励团队31个，每年授奖的团队数量在3个左右，其中由院士作为带头人的有8个，由“长江学者”特聘教授或“杰青”为带头人的有7个，另有16个团队由本领域权威专家带头。获奖的团队均是在石油和化工领域内得到公认的有一定影响力的研究团队，研究方向属重点或前沿热点问题，具有持续的创新能力和创新成果转化能力。

31个创新团队中，化工新材料领域有13个、勘探开发7个、石油工程5个、安全环保4个以及石油化工2个。

自2001年以来，联合会推荐参评国家科学技术奖的项目中，每年获奖项目基本维持在5-8项，其中2013-2017年，受国家科学技术奖奖励数量减少的影响，每年仅有4-5项获奖，2021年，联合会推荐获奖项目创历史新高，达到9项，其中获国家科技进步一等奖1项，技术发明二等奖6项，科技进步二等奖2项。推荐获国家科技奖一等奖的数量达到6项，其中技术发明一等奖1项，科技进步一等奖5项。

科技奖励专项基金

助推行业科技奖的发展

为进一步提高联合会科技奖的权威性和影响力，通过联合会奖励平台，更好的为石油和化工企、事业单位和广大科技人员服务，经国资委批准、国家民政部备案，联合会于2013年11月成立了“科技奖励专项基金”。经费的使用采取“取之于民，用之于民，一次性募集，理事会决策，永久性使用”的办法，专款专用，专门奖励获奖项目及个人，进一步激励科技人员的积极性和创造性，使科技奖励真正起到鼓励创新精神、激励创新热情的重要作用，成为推进科技进步，建立创新型国家的有力杠杆。自专项基金成立以来至2021年底，已累计收到捐款7630万元，累计发放奖金1139.6万元，奖励项目379项，奖励科技工作者2845人。